ETHIC HR, 2002 yılında, firmaların “stratejik iş ortağı” olabilmek adına hem Seçme & Yerleştirme Danışmanlığı alanında, hem de İK Danışmanlığı vermek üzere kuruldu. ETHIC HR, hızlı çözümleri, değer katan ve yenilikçi hizmetleriyle sektörde fark yarattı.
ETHIC HR kısa süre içerisinde, kurulduğu yıllarda Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik kriz koşullarına rağmen, büyük bir başarı sergileyerek, madencilikten perakendeciliğe, telekomünikasyon/bilgi teknolojilerinden otomotive, sağlıktan güzellik sektörüne kadar daha birçok farklı sektörlere, yüzlerce yönetici ve nitelikli personel yerleştirdi.
VİZYONUMUZ
Üstün kalitede hızlı hizmet sunarak, yarattığımız güven ile İnsan Kaynakları alanında profesyonel hizmete ihtiyaç duyanların tercih ettiği ilk firma olmayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda daima yerel ve uluslararası deneyimlerimizi global başarılara taşıma arzusundayız.
ÇALIŞMA İLKELERİMİZ
İnsan Kaynakları Danışmanlığı hizmeti vererek sosyal bir sorumluluk taşıdığımıza inanıyoruz. Temel amacımız; başarılı profesyonellerin, doğru pozisyonlarda doğru kurumlarda görevlendirilmelerini sağlamaktır. İnsan odaklı bir danışmanlık firması olmamız sebebi ile Üst Düzey Yönetici ve Çalışan seçerken sahip olduğumuz etik değerlerimiz;
- İnsan (Aday) odaklılık,
- Gizlilik,
- Fırsat eşitliği
- Tarafsızlık,
- Üstün kalitede hızlı hizmet,
Yukarıdaki değerlerin tümüne kesin olarak bağlı kalmayı “Etik” Danışmanlık olarak taahhüt ederiz.
BİZİ FARKLI KILAN DEĞERLERİMİZ
- Üst Düzey Yönetici Arama, Uzman düzeyinde Seçme ve Yerleştirme, Kariyer Planlama, Eğitim ve Geliştirme, Performans Yönetimi ve Kurumsal İK projeleri alanlarında uzmanlık,
- Madencilik, İnşaat, Telekom-Bilgi Teknolojileri, Perakendecilik, Sağlık, Hızlı Tüketim Ürünleri ve Otomotiv sektörlerinde uzmanlık,
- Sektörlerinde lider şirketlerde İnsan Kaynakları Yöneticiliği deneyimi,
- Sektörlerinde lider yerel, çok uluslu ve global şirketlerde Yönetim Danışmanlığı deneyimi
- Uluslararası istihdam projeleri deneyimi.
Neden ETHIC HR?
- Hızlı ve etkin çözümler üretiriz.
- Yetkinliklere dayalı mülakat gerçekleştiririz.
- Doğru pozisyonda, doğru kişiyi konumlandırırız.
- İşveren, yönetici ve çalışanlar arasında etkin bir iletişim sağlarız.
- Başarılı yeniden yapılandırmalar gerçekleştiririz.
- Verimli kurumlar yaratırız.
- Çalışan sadakatini arttırırız.
- Mevcut iş gücünüzün performansını ölçer, gelişmesini sağlarız.
- ...ve bütün bu saydıklarımızı en uygun maliyetle gerçekleştiririz.